解除劳动合同证明范本

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】　<br/>　解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。<br/>　　解除劳动合同证明书<br/>　　同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。<br/>　　现因(请选择如下其中一项打“√”)：<br/>　　□<br/>1、协商一致解除(由用人单位提出)<br/>　　□<br/>2、协商一致解除(由个人提出)<br/>　　□<br/>3、劳动者单方解除<br/>　　□<br/>4、劳动者试用期内解除<br/>　　□<br/>5、用人单位裁员<br/>　　□<br/>6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)<br/>　　□<br/>7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)<br/>　　□<br/>8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)<br/>　　□<br/>9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。<br/>　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。<br/>　　员工签名：<br/>　　年 月 日<br/>　　用人单位(盖章)<br/>　　年 月 日<br/>　　《中华人民共和国劳动合同法》<br/>　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。<br/>　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。<br/>　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。<br/>　　

[律师回复] 解除劳动合同通知书　　(员工工号：)　　您与公司于年月日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。　　 1.试用期内不符合录用条件。　　 2.严重违反公司规章制度。　　 3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。　　 4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。　　 5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。　　 6.被依法追究刑事责任。　　 7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。　　 8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。　　您需要办理以下交接手续：　　 1、　　 2、　　 3、。　　以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。　　特此通知　　通知方(签名或盖章)　　年月日　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。　　签收回执　　本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。　　被通知方(签名或盖章)：　　年月日以上是对解除或者终止劳动合同的证明怎么写这个问题的解答，望采纳！

[律师回复] 甲方：_______________<br/>乙方：_______________<br/>鉴于甲乙于____年____月____日就“××××”项目签订《项目移交合作协议》(以下简称《合作协议》)，《合作协议》生效以后，甲乙双方都积极的履行合同义务，但在合同的履行过程中，由于国家政策调整导致合同无法继续履行，故，甲乙双方共同决定终止履行《合作协议》。<br/>为此，甲乙双方经友好协商，就《合作协议》的终止等事项达成如下协议：<br/>一、《合作协议》于___年___月___日协商解除。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。<br/>二、因《合作协议》解除给双方造成的损失，由甲乙双方各自承担自己的损失。<br/>三、由乙方配合甲方注销因项目合作而设立的项目专用银行账户。<br/>四、甲方不再支付乙方对项目前期投入的相关补偿费用200万元。<br/>五、甲乙双方承诺互不追究解除《合作协议》的法律责任。<br/>六、甲乙双方承诺妥善做好解除《合作协议》的所有后续工作，确保双方利益不受损失。<br/>七、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。<br/>八、本协议自甲乙双方盖章之日起生效。<br/>甲方：　　乙方：<br/>授权代理人：　　授权代理人：<br/>年 月 日　　年 月 日

[律师回复] 你好，解除劳动合同证明书范本(一) 　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 　　(公司用章) 　　_____年_____月_____日

[律师回复] 解除劳动合同通知书　　(员工工号：)　　您与公司于年月日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。　　 1.试用期内不符合录用条件。　　 2.严重违反公司规章制度。　　 3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。　　 4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。　　 5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。　　 6.被依法追究刑事责任。　　 7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。　　 8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。　　您需要办理以下交接手续：　　 1、　　 2、　　 3、。　　以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。　　特此通知　　通知方(签名或盖章)　　年月日　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。　　签收回执　　本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。　　被通知方(签名或盖章)：　　年月日以上是对解除或者终止劳动合同的证明怎么写这个问题的解答，望采纳！