问老板要工资他说没钱咋办

一、问老板要工资他说没钱咋办

老板称没钱支付工资，劳动者可通过以下途径维权：首先与老板协商，明确工资支付时间并形成书面协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行检查并责令支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若有老板出具的工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

二、老板拖欠工资没钱给该如何维权

若老板拖欠工资且没钱支付，可通过以下方式维权：

首先，可与老板协商，要求制定支付计划，明确支付时间和金额。协商过程最好留存书面记录，如聊天记录、协议等。

其次，向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

再者，申请劳动仲裁。通过仲裁裁决确定工资数额及支付时间等，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行其财产。

最后，若老板存在转移财产等恶意拖欠行为，可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，通过刑事手段促使其支付工资。

三、老板拖欠工资没钱还咋讨薪维权

首先，可与老板协商，要求其制定还款计划。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。

若老板逾期仍未支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

同时，要注意保留能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。若老板以没钱为由拖延，可通过法律手段强制其履行支付义务，维护自身合法权益。

当遇到问老板要工资他说没钱的情况时，首先要保持冷静。除了工资拿不到手，还可能引发一系列问题。比如，长时间拖欠工资可能影响自身生活规划，导致经济紧张。而且这种情况如果持续，可能会影响自己的工作积极性。另外，也可能对后续找工作产生一定影响，新雇主可能会因工资问题的处理情况而对你的求职态度有所考量。如果您正面临这样的困境，对于如何通过合法途径追讨工资、如何保留证据等问题有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准有效的解决方案，助您维护自身合法权益。