老板，不给发工资，该怎么办

一、老板，不给发工资，该怎么办

首先需明确，用人单位无故拖欠工资属违法行为。你可先与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

你也可直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若单位不履行裁决，可申请法院强制执行。

此外，若因单位拖欠工资被迫解除劳动合同，还可要求支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。总之，通过合法途径维护自身权益，定能讨回工资。

二、老板不给发工资，能通过啥法律途径解决

若老板不给发工资，可通过以下法律途径解决：

首先，可与老板协商，要求其支付工资，这是较为便捷的方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

在某些情形下，如经劳动监察责令支付而老板仍拒不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动行政部门会移送公安机关追究刑事责任。总之，要运用合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

三、老板不发工资，法律如何保障劳动者权益

首先，可与老板协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬等，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，劳动者也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，建设单位或施工总承包单位存在违法分包等导致拖欠农民工工资的，农民工可依法向相关责任主体主张权利。总之，法律为劳动者提供了多途径保障工资权益。

在通过合法途径维护自身权益讨回工资的过程中，还有一些要点值得注意。比如，在申请劳动仲裁时，如何更有力地阐述自己的诉求才能增加胜诉几率。还有，若单位对劳动监察部门的责令仍拒不执行，劳动者又该如何进一步维权。另外，经济补偿的计算标准虽已明确，但在实际操作中可能会遇到各种细节问题。你是否在讨薪过程中遇到了这些困扰呢？如果对于工资维权还有其他疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准详细的解答。