解除劳动合同的经济补偿如何计税

[律师回复] 计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。按照上述方法计算的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。但是个人按国家和地方规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

[律师回复] 你好，《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第2条规定：“考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期内进行平均.具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。”因此，员工因一次性经济补偿所应当交纳的个人所得税的计算公式为：?个人应缴纳的个人所得税=[（经济补偿金数额-当地上年职工平均工资3倍数额）÷实际工作年限-1600]×个税税率×实际工作年限。以上为解除合同经济补偿金计算方法，

[律师回复] <br/>一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)规定：<br/>“<br/>(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关法规，计算征收个人所得税。<br/>(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。<br/>二、解除劳动合同经济补偿金个税计算公式步骤和方法。在计算税款时，可以扣除以下两项：<br/>1、上年职工平均工资3倍的数额。 <br/>2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。<br/>第一步：计算上年度职工平均工资的3倍，如未超过，则不纳税，沈阳市上年度的职工平均工资为38553元，3倍的数额为115659元。<br/>第二步：计算月工资薪金，按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。<br/>第三步：扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较，如未超过扣除标准，不纳税;<br/>第四步：超过扣除标准，计算每月个人所得税;<br/>第五步：计算应纳税总额，为每月应缴纳个税金额与工作年限的积(超过12年的按12年计算)<br/>举例：某员工经济补偿金60万，月薪4万;<br/>2、上海2013年职工平均工资3倍为181305元;<br/>3、员工在本单位工龄超过12年。

[律师回复] 解除劳动合同的经济补偿金应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。<br/>【法律依据】<br/>《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：<br/>（一）工资、薪金所得；<br/>（二）劳务报酬所得；<br/>（三）稿酬所得；<br/>（四）特许权使用费所得；<br/>（五）经营所得；<br/>（六）利息、股息、红利所得；<br/>（七）财产租赁所得；<br/>（八）财产转让所得；<br/>（九）偶然所得。<br/>居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 国家税务总局对于用人单位解除劳动合同经济补偿金是否需要缴纳个人所得税的问题做出了如下规定：<br/>1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。<br/>2、考虑到个人所得一次性 经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人所得税的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均为：以个人所得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。<br/>3、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月 7 日内缴入国库。<br/>4、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。<br/>5、个人在解除劳动合同后 又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。<br/>二、解除劳动合同的一次性补偿金的计算步骤和方法。<br/>在计算税款时，可以扣除以下两项：<br/>1、上年职工平均工资3倍的数额。<br/>2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。<br/>第一步：计算上年度职工平均工资的3倍，如未超过，则不纳税。<br/>第二步：计算月工资薪金，按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。<br/>第三步：扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较，如未超过扣除标准，不纳税;<br/>第四步：超过扣除标准，计算每月个人所得税;<br/>第五步：计算应纳税总额，为每月应缴纳个税金额与工作年限的积(超过12年的按12年计算)<br/>以上内容就是我为大家提供的解除劳动合同经济补偿个人所得税的相关知识。由此可以看出，与用人单位签订了劳动合同，因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征解除劳动合同经济补偿金个人所得税。超过部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关法规，计算征收个人所得税。 <br/>以上是解除劳动合同经济补偿金所得税怎么计算的解答