交通事故工伤保险是否赔偿误工费

一、交通事故工伤保险是否赔偿误工费

在交通事故中，工伤保险一般会赔偿“误工费”，但在工伤保险里准确说法是“停工留薪期工资”。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。若职工因第三人的原因导致工伤，第三人已支付了误工费等费用，工伤保险基金或用人单位不再支付相应待遇；若第三人不支付或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，再向第三人追偿。

二、交通事故工伤该怎么认定

交通事故认定工伤需符合《工伤保险条例》规定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。申请认定时，一般由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明，以及交通事故责任认定书等。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。

三、交通事故工伤认定的排除性条件有什么

依据《工伤保险条例》，交通事故工伤认定的排除性条件如下：-故意犯罪：职工若因故意实施犯罪行为而在交通事故中受伤，不能认定为工伤。比如职工为实施盗窃故意冲撞车辆引发事故。-醉酒或者吸毒：职工在醉酒状态或因吸毒影响下遭遇交通事故，不认定为工伤。因为醉酒、吸毒会使职工丧失正常认知和控制能力。-自残或者自杀：职工故意对自己造成伤害或选择自杀导致交通事故的，不属于工伤认定范围。只有排除上述情形，且符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等工伤认定条件，才能认定为工伤。

交通事故工伤保险是否赔偿误工费呢？答案是在符合一定条件下是会赔偿的。当职工因交通事故导致受伤，且被认定为工伤时，工伤保险会承担相应责任。除了误工费，像因伤产生的医疗费用、康复费用等通常也在赔偿范围内。但具体赔偿流程和标准较为复杂。比如不同地区对于误工费赔偿的计算方式可能有差异，而且需要准备一系列相关材料。要是你对交通事故工伤保险赔偿误工费还有其他疑问，比如赔偿申请的时间节点、所需材料等，别错过获取准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。