未签合同被裁有补偿吗,不当裁员怎么处理

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好，你工作多久了？公司是否已经出具辞退协议书？您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）

[律师回复] 尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 当事人选择仲裁员应把握三条原则：<br/>1、选择熟悉相关专业知识的仲裁员。仲裁员均是仲裁委员会从资深的经济、法律专业人士中聘任的，因此，仲裁员具备良好的道德素质;但由于仲裁员的职业不同，其熟悉的专业知识也不同。选择熟悉专业知识的仲裁员组成的仲裁庭仲裁相关专业的案件，更能迅速准确地抓住争议的焦点，分清是非责任，提出解决争议的最佳方案，从而提高仲裁效率和质量。如果，当事人选择专业知识不熟悉的仲裁员，比如选择建筑方面的仲裁员来审理金融案件，即使这位仲裁员很想把这个案件审理好，但由于缺乏专业知识也往往难以胜任。一旦当事人做出选择某个仲裁员的书面意思表示后，若没有仲裁员应当回避的充分理由，这种选择是不能更改的，因此，双方当事人在选择仲裁员时应十分慎重。<br/>2、避免选择符合法定回避条件的仲裁员。《中华人民共和国仲裁法》第三十四条规定，仲裁员有下列情形之一的，必须回避：<br/>①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;<br/>②与本案有利害关系;<br/>③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的;<br/>④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。<br/>由于对方当事人享有对符合法律规定回避事由的仲裁员申请回避的权利，若由于对方当事人申请回避而使整个仲裁程序中止，则将延长仲裁的时间，对双方均有害无益。<br/>3、必须在规定的时间内选择仲裁员。各仲裁机构均制订有各自的仲裁规则，仲裁规则对选定仲裁员的时间均有限制。仲裁机构在受理案件后，会向双方当事人分别发出仲裁规则和仲裁员名册，双方当事人必须在仲裁规则规定的期限内选定仲裁员。根据《中华人民共和国仲裁法》第三十二条的规定，当事人未在仲裁规则规定的有效期内选定仲裁员，仲裁机构将视为当事人自动放弃该项权利，由仲裁委员会主任指定仲裁员组成仲裁庭。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 劳动争议和农业承包合同纠纷之外，约定"由当地仲裁委员会仲裁"有效。根据《仲裁法》的规定的，劳动争议和农业承包合同纠纷之外，当事人采取仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议，选定仲裁委员会，仲裁协议可以是专门订立的书面协议，也可以有合同中约定。当事人约定"由当地仲裁委员会仲裁"有效。《中华人民共和国仲裁法》第4条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第16条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：<br/>（一）请求仲裁的意思表示；<br/>（二）仲裁事项；<br/>（三）选定的仲裁委员会。第77条劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。