踝骨骨折赔偿工伤多少

一、踝骨骨折赔偿工伤多少

一般来说，踝骨骨折认定为工伤后，赔偿金额需根据具体情况计算。首先，包括医疗费、停工留薪期工资等实际发生的费用应按规定报销和支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。其次，若构成伤残等级，还需支付一次性伤残补助金等。具体伤残等级对应的赔偿标准不同，例如7级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资等。此外，还可能有解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。总之，踝骨骨折的工伤赔偿需综合考虑多种因素，以实际情况和相关法律法规为准。

二、踝骨骨折工伤赔偿标准是怎样的

踝骨骨折工伤赔偿标准如下：

首先需进行工伤认定，确定属于工伤范畴。

1.医疗费用：凭票报销因治疗踝骨骨折产生的合理费用。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。

3.伤残待遇：经劳动能力鉴定，若构成伤残，如十级，可获一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

4.康复费用：合理的康复治疗费也由工伤保险基金支付。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

三、踝骨骨折工伤认定程序是怎样的

首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。经认定属于工伤的，会出具工伤认定决定书；不属于工伤的，也会书面通知申请人并说明理由。

当探讨踝骨骨折赔偿工伤多少时，其实赔偿数额受多种因素影响。除了骨折程度，还涉及停工留薪期工资待遇等。比如停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而且，若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。不同伤残等级对应的赔偿标准差异较大。你对踝骨骨折工伤赔偿的具体计算方式、赔偿流程等还有疑问吗？若想深入了解踝骨骨折工伤赔偿的详细内容，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。