劳动保障监察案件办理流程？

[律师回复] 劳动保障书面审查工作分四个阶段进行：　　<br/>（一）准备阶段：制定劳动保障年度书面审查工作实施方案，准备有关书面审查的表格和资料，发布书面审查公告。　　<br/>（二）自查自纠阶段：用人单位领取书面审查相关材料，自查自纠，如实填写《用人单位劳动保障年度书面审查表》；　　<br/>（三）审查阶段：劳动保障行政部门对用人单位报送材料进行审查，同时按比例进行实地抽查；　　<br/>（四）公布阶段：对经书面审查合格的，发给劳动保障书面审查合格证；对存在违法行为的，责令限期改正，对经整改后复查合格的发给相应等级的劳动保障书面审查合格证；对逾期不进行整改的，依据有关法律法规进行处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 立案是人民检察院办理刑事案件的第一道程序。根据刑事诉讼法第八十三条规定：“公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。”为确保立案质量，必须严格依法定程序立案。刑事立案的程序是：<br/>１、由承办案件的人员制作《立案请示报告》；<br/>２、经部门负责人或者主办检察官审查；<br/>３、由部门负责组织讨论同意；<br/>４、由部门负责人或主办检察官报请检察长批准。重大、复杂或者疑难的案件，还要由检察长提请检察委员会讨论决定。经过批准或决定以后，由承办人填写《立案决定书》，人民检察院据此正式对案件展开侦查。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 的人民警察不得有下列行为：<br/>（一）索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；<br/>（二）私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃；<br/>（三）或者体罚、虐待罪犯；<br/>（四）侮辱罪犯的人格；<br/>（五）殴打或者纵容他人殴打罪犯；<br/>（六）为谋取私利，利用罪犯提供劳务；<br/>（七）违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品；<br/>（八）非法将监管罪犯的职权交予他人行使；<br/>（九）其他违法行为。的人民警察有前款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当予以行政处分。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 国家公务员体检程序<br/>第<br/>一，确定体检人员。国家公务员录用考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。<br/>第<br/>二，参加体检。由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责，不准由考生代交。<br/>第<br/>三，通知体检结果。体检完毕，主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名，然后加盖医院的公章。体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取，并由体检工作负责人将体检结果通知考生。最后，复检。用人单位和考生对体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动监察处理程序：<br/>1、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。<br/>2、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。<br/>3、现场监察应当制作笔录，并由劳动和社会保障监察人员和被检查单位有关负责人签名盖章，被检查人拒绝签名盖章的，应当由劳动和社会保障监察人员注明拒签事由。<br/>劳动和社会保障行政部门可以向被检查单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，被检查单位应当在十日内作出书面答复。<br/>4、劳动和社会保障行政部门对投诉、举报或者监察中发现的问题，应当按照下列情况分别作出处理：<br/>(1)对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报或者监察中发现的问题，应当在七日内决定是否立案，并通知投诉人或者举报人;<br/>(2)对违法事实不成立的，应当终止检查，并及时告知被检查单位;<br/>(3)对违法行为轻微，依法可以不予处罚的，应当向被检查单位下达限期改正指令书，被检查单位应当在规定时间内改正，并书面报告改正情况;<br/>(4)对违反劳动和社会保障法律、法规，依法应当给予行政处罚的，应当立案，并依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚;<br/>(5)对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提讼;<br/>(6)对属于其他行政部门职责范围的案件，应当及时移送有处理权的部门依法查处;<br/>(7)对涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法处理。<br/>5、劳动和社会保障行政部门对立案查处的案件，应当自立案之日起三十日内结案;特别复杂的案件，经上级劳动和社会保障行政部门批准，可以延长三十日。<br/>6、劳动和社会保障行政部门在查办使用童工或者克扣及无故拖欠劳动者工资的案件中，发现有关单位和个人有转移财产或者逃匿迹象的，可以依法申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当的财物，用于支付劳动者的工资报酬、经济补偿、赔偿金和抵缴罚款。<br/>7、劳动和社会保障行政部门依照规定实施劳动和社会保障年度审查时，应当事先公告，被审查单位应当自觉接受审查。