牙齿工伤认定的具体规定是啥

一、牙齿工伤认定的具体规定是啥

牙齿工伤认定适用《工伤保险条例》。首先，应是在工作时间、工作场所因工作原因致牙齿损伤，或工作时间前后预备性、收尾性工作受伤，以及履行工作职责遭暴力等意外伤害致牙齿受损等情形。

职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。

二、牙齿工伤认定的流程和手续是啥

牙齿工伤认定流程和手续如下：

1.提出申请：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

2.受理审核：社保行政部门收到申请后，会审核申请材料。材料不完整的，会要求申请人补充。

3.调查核实：必要时，社保行政部门会对申请进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等应负责安排相关人员配合工作。

4.作出认定：社保行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。事实清楚的，15日内作出决定。认定结果会书面通知申请方和用人单位。

三、牙齿工伤认定标准及赔偿标准是多少

牙齿工伤认定需先符合《工伤保险条例》规定，即在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等。之后由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。

牙齿损伤劳动能力鉴定标准：切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，一般可评为十级伤残。

赔偿方面，以十级伤残为例：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

当我们明确牙齿工伤认定的具体规定是啥之后，还有两个与实际权益紧密关联的问题值得关注：其一，牙齿工伤认定后，伤残等级评定有清晰标准。比如牙齿脱落4颗以上、折断7颗以上对应不同伤残级别，直接影响赔偿额度；其二，赔偿项目除医疗费外，还可能包含一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，具体计算需结合当地社保政策及个人薪资。若您不确定自身牙齿损伤是否符合认定条件，或对伤残等级评定、赔偿金额计算存在困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您厘清权益边界。