常见的劳动纠纷有哪些

最新修订 | 2024-06-12
浏览10w+
江丽春律师
江丽春律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2917人
专家导读 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。2、因劳动合同而产生的劳动纠纷。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。
常见的劳动纠纷有哪些

在经济转型过程中,用人单位追求利润最大化与劳动者寻求自身权益最大化这一对矛盾在不断发生碰撞,劳动纠纷大量上升。那么,常见的劳动纠纷有哪些?如果劳动者在工作中遭受了不平待遇,要知道维权的手段。那么,如何解决劳动纠纷?请跟随律图小编一起在下文中进行了解。

一、常见的劳动纠纷有哪些

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15天,或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者,依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者,经教育或行政处分仍然无效后,依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务,离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位,并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。

2、因劳动合同而产生的劳动纠纷。

劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。

二、如何解决劳动纠纷

目前解决劳动争议的机构和途径很多。劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件申请仲裁是必须程序,人民法院只有在当事人仲裁结果不服时才受理诉讼

在当前的劳动关系中,不可否认劳动者正处于弱者地位,而劳动纠纷又是每个劳动者不能回避的社会现实,劳动者事先了解一下劳动纠纷有哪些,在工作过程中防患于未然,对自己总是比较好的。另外,劳动纠纷不断,许多劳动者寻求通过法律渠道来维护自身合法权益的意识不断增强,上面我们介绍了如何解决劳动纠纷,劳动者可以参考一下,也可以找专业的律师协助解决,总之要及时维权。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6095位律师在线平均3分钟响应99%好评
常见的劳动纠纷有哪些
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****4584用户4分钟前提交了咨询
    147****8268用户2分钟前提交了咨询
    138****3516用户3分钟前提交了咨询
    168****0425用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****8752用户4分钟前提交了咨询
    162****3340用户2分钟前提交了咨询
    171****1346用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****6853用户1分钟前提交了咨询
    166****1584用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****4815用户4分钟前提交了咨询
    142****5763用户2分钟前提交了咨询
    158****3511用户3分钟前提交了咨询
    161****5573用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****2022用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****4131用户3分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
连云港152****6875用户1分钟前已获取解答
南京181****1336用户1分钟前已获取解答
常州181****3768用户4分钟前已获取解答
常见劳动合同纠纷有哪些?
常见劳动合同纠纷包括单位不和劳动者依法签订劳动合同;单位不给员工缴纳社会保险;单位不按照劳动合同约定发放工资;等。《中华人民共和国合同法》第一百二十八条,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
10w+浏览
合同事务
常见医疗纠纷的类型有哪些??
[律师回复] 您好,关于常见医疗纠纷的类型有哪些??这个问题,我的解答如下, 随着我国法制的逐步完善,人们对诉讼的认知观念的转变,近些年,医疗纠纷诉诸法律有明显的上升之势。医疗纠纷导致诉讼常见的原因有:<br/>一、误解性医疗纠纷<br/>因患者及其家属对医学认知及专业知识局限,或医务人员的解释态度等导致他们认为该医疗后果并非后果,而发生的纠纷,此种情况下医务人员的医疗服务行为并无过失。<br/>二、诊疗护理过程所致的医疗纠纷<br/>这类纠纷是医患纠纷中最常见的一类。是由于患者在医疗机构接受诊疗和护理时出现不良后果而与医方为其产生的原因、性质、因果关系等问题的认识产生的分歧或争议。<br/>三、因输血导致异常反应与感染纠纷<br/>患者在输血治疗过程中,因对输血血液的血型、品质的检查存在的缺陷,或对患者输血后出现的反应和症状未给予及时的观察与处理,导致患者出现输血反应并发症的产生的医疗纠纷。<br/>四、医用产品质量缺陷损害纠纷<br/>因使用的医疗器械和医用卫生材料的质量不符合国家规定的标准致使求医人员健康受损产生的纠纷。<br/>五、预防、保健、计划生育损害纠纷<br/>因预防免疫、妇幼保健、计划生育技术服务机构在诊疗护理过程中出现过失,造成死亡、残废、组织器官功能障碍或其他非必要的损害而引起的纠纷。<br/>六、医院内感染纠纷<br/>患者在住院期间,因医院环境和医疗行为所引起的细菌、等生物性感染。包括内源性感染和外源性感染两类。前者指来自患者机体内部,因长期受肿瘤等疾病影响使患者自身抵抗力下降引起的;后者由于非患者病体原因引起的。<br/>七、医疗美容损害引起的纠纷<br/>另外,医疗纠纷还包括因医疗服务合同中的先合同义务、附随义务、后合同义务,如先知、保密义务引起的其他纠纷。
498浏览
常见劳动纠纷
10w+浏览2024-10-11
常见劳动合同纠纷有哪些
单位不和劳动者依法签订劳动合同。单位不给员工缴纳社会保险。企业应当为员工缴纳社保,这是一项法定义务。单位不按照劳动合同约定发放工资。单位安排劳动者加班后而拒付加班工资。单位任性地辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金。单位既不安排劳动者休年休假也不支付劳动者年休假工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
房屋买卖有哪些常见的纠纷
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, <br/>1、逾期交付房屋引起的纠纷 <br/>卖方在合同约定的交房时间还未交房,除了有一些正当的理由,比如买家未按时付款,否则要对买家承担违约责任。这时,买家可以要求交付房屋并赔偿损失,损失可以参考同类房屋的租金计算。<br/>2、逾期办理过户手续引起的纠纷 <br/>卖家或买家都有可能想毁约而迟迟不去办理过户手续,但买家想毁约时主要采用不支付房款的方法,而卖家一般是不办过户手续。卖家不办理过户手续时,买家如果对这套房子志在必得,一定要尽早,同时为避免卖家另将房屋转卖他人,最好将房屋进行保全。<br/>3、要求返还定金引起的纠纷 <br/>按定金的性质,可以分为立约定金,违约定金等等,约定哪种定金,关键要看定金合同中是怎么约定。 按照法律的规定,支付定金应当签订定金合同,如果买家付了定金后,只是由中介公司或卖家出具了一个“收条”,上面写了“定金”两个字,而且在支付定金的时候也没有签订房屋买卖合同或定金合同,那这个定金的性质是无法确定的。在这种情况下,买家不想购买房屋,定金应当返还。<br/>4、要求解除房屋买卖合同或确认房屋买卖合同无效引起的纠纷<br/>要求解除合同或确认合同无效,一般是在另一方有重大违约行为的情况下发生的,这类案件一般还会伴随着赔偿损失的请求,在审理这类案件时会根据双方的过错程度的不同,来判定各方承担的责任。<br/>5、因“黑白合同”引起的纠纷 <br/>“黑白合同”又称阴阳合同,指的是在二手房买卖过程中,买卖双方就同一房屋买卖签订的不同价格的合同。送至房产交易中心登记的叫“白合同”,只供登记用。双方私下留存的叫“黑合同”,作为交易的真实成交价格。在因“黑白合同”价格不一而产生争议的情况下,原则上以时间在后的合同价为准。除非有证据证明前一份合同价是为规避纳税及骗取贷款等原因而签订的虚假价格。 <br/>但是要特别注意,这个举证责任是由提出异议方来承担的,也就是说,谁认为前一份合同是虚假的,谁就应当承担这个举证责任。但是,这样的规定并不全面,因为两份合同的签订时间并不一定有先后,可能是同时签订的。如果一定要以后一份合同为准的话,这时就会难以认定哪一份合同是“后一份合同”。所以关键是要证明哪一份合同的价格才符合双方的真实意愿。
450浏览
劳动纠纷常见
10w+浏览2024-11-21
劳动仲裁常见的劳动纠纷有哪些
1、追索劳动报酬纠纷。劳动报酬是单位与职工劳动关系中最重要的纽带。2、劳动合同纠纷。3、确认劳动关系纠纷。劳动关系纠纷的确认一般伴随着其他劳动争议案件,如工伤赔偿、社会保障补偿、经济补偿、未签订合同二倍工资等。
10w+浏览
劳动纠纷
常见医疗纠纷的类型有哪些??
[律师回复] 您好,关于常见医疗纠纷的类型有哪些??这个问题,我的解答如下, 随着我国法制的逐步完善,人们对诉讼的认知观念的转变,近些年,医疗纠纷诉诸法律有明显的上升之势。医疗纠纷导致诉讼常见的原因有:<br/>一、误解性医疗纠纷<br/>因患者及其家属对医学认知及专业知识局限,或医务人员的解释态度等导致他们认为该医疗后果并非后果,而发生的纠纷,此种情况下医务人员的医疗服务行为并无过失。<br/>二、诊疗护理过程所致的医疗纠纷<br/>这类纠纷是医患纠纷中最常见的一类。是由于患者在医疗机构接受诊疗和护理时出现不良后果而与医方为其产生的原因、性质、因果关系等问题的认识产生的分歧或争议。<br/>三、因输血导致异常反应与感染纠纷<br/>患者在输血治疗过程中,因对输血血液的血型、品质的检查存在的缺陷,或对患者输血后出现的反应和症状未给予及时的观察与处理,导致患者出现输血反应并发症的产生的医疗纠纷。<br/>四、医用产品质量缺陷损害纠纷<br/>因使用的医疗器械和医用卫生材料的质量不符合国家规定的标准致使求医人员健康受损产生的纠纷。<br/>五、预防、保健、计划生育损害纠纷<br/>因预防免疫、妇幼保健、计划生育技术服务机构在诊疗护理过程中出现过失,造成死亡、残废、组织器官功能障碍或其他非必要的损害而引起的纠纷。<br/>六、医院内感染纠纷<br/>患者在住院期间,因医院环境和医疗行为所引起的细菌、等生物性感染。包括内源性感染和外源性感染两类。前者指来自患者机体内部,因长期受肿瘤等疾病影响使患者自身抵抗力下降引起的;后者由于非患者病体原因引起的。<br/>七、医疗美容损害引起的纠纷<br/>另外,医疗纠纷还包括因医疗服务合同中的先合同义务、附随义务、后合同义务,如先知、保密义务引起的其他纠纷。
471浏览
劳动法常见纠纷
10w+浏览2024-10-26
劳动者常见的劳动纠纷有哪些呢?
一是劳动合同纠纷。二是劳动报酬纠纷。三是关于休息纠纷。第四,关于社会保险的纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
常见的劳动纠纷
10w+浏览2024-10-29
常见的劳动纠纷包括哪些 如何解决劳动纠纷
1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 3、因除名、辞退和辞职、离职发生争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议 方式:1、协商2、调解 3、仲裁4、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
常见的劳资纠纷
10w+浏览2024-11-25
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 常见的劳动纠纷有哪些
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****7752用户1分钟前已提交咨询
淮安152****6113用户1分钟前已获取解答
无锡181****7768用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换