陕西省事业单位五险一金缴纳比例是多少？

[律师回复] 1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。<br/>2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。<br/>3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。<br/>4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。<br/>5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

[律师回复] 养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;<br/>医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；<br/>失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;<br/>工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己不需要缴;<br/>生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己不需要缴;<br/>住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。

[律师回复] 廉租房申请条件<br/>1、请人具有5 年以上当地城市常住户口;<br/>2、请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭;<br/>3、请人家庭人均住房建筑面积在15 平方米以下且家庭住房总建筑面积在50 平方米以下;<br/>4、请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系，并一起共同生活的;<br/>5、请人及其家庭成员经当地房管部门确认他处没有住房的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、五险一金 1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 2、五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 3、3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。 二、浙江五险一金缴纳比例 首先来说说浙江社保的缴费比例。养老保险单位缴费比例为14%，职工个人缴纳8%;医疗保险的话，单位缴纳比例在6%—15%之间，职工个人缴纳2%，不过底职工基本医疗保险基金支付能力达到12个月以上的统筹地区，可由当地政府对符合产业转型升级发展方向的企业临时性下浮职工基本医疗保险费缴费比例，下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度;至于失业保险，从5月1日至12月31日，失业保险单位费率由 1.5%降为1%，个人费率仍按0.5%执行;生育保险和工伤保险的话，个人无需缴纳，单位缴纳比例分别为 1.2%、0.6%。 三、浙江台州五险一金缴纳比例 1、基本养老保险是单位缴纳12%，个人缴纳8%; 2、基本医疗保险是单位缴8%，个人缴2%; 3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%; 4、工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴纳; 5、生育保险是单位缴纳1%，个人不用缴; 6、住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是 3.5%。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 每个单位缴纳的比例都是不一样的。<br/>公积金缴纳比例：<br/>住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。<br/>住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。