做兼职不给发加班费怎么办

一、做兼职不给发加班费怎么办

兼职人员与用人单位通常构成劳务关系。若做兼职用人单位不给发加班费，可如下处理：首先，与用人单位友好协商，明确指出加班事实及应支付加班费的依据，要求其支付。若协商不成，可收集相关证据，如考勤记录、聊天记录、工作成果等，证明加班事实和时长。之后可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令用人单位支付。若上述方法均无法解决，可依据《民法典》相关规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位按照劳务合同约定或实际劳务付出支付加班费及相应报酬。

二、做兼职不给签合同如何维权

首先，需明确兼职也受法律保护。若未签合同，可通过以下方式维权：

1.收集证据：如工作记录、考勤、工资发放记录（转账记录、工资条等）、工作成果（如文档、设计稿等），这些都能证明你与兼职工作的关联。

2.与用人单位协商：以书面或录音形式要求签订合同，并明确工作内容、报酬、期限等关键信息。

3.向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，反映未签合同情况，劳动监察部门有权责令用人单位改正。

4.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、支付未签合同双倍工资差额等。需注意仲裁时效为一年。通过这些途径，维护自身合法权益。

三、做兼职不给钱怎么办,没签合同

如果做兼职未签合同且对方不给钱，你可以采取以下措施。

首先，尝试与雇主协商解决，明确指出其支付报酬的法定义务，保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。

其次，若协商不成，可收集能证明你提供了兼职劳务的证据，比如工作成果、工作记录、证人证言等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。

最后，若上述途径均无法解决，还可以向法院提起诉讼。在民事案件中，根据《民法典》相关规定，你提供了劳务，对方应支付相应报酬。你可凭借充分的证据，要求法院判令对方支付拖欠的报酬及可能产生的利息等损失。

做兼职不给发加班费怎么办？除了要先收集加班证据（如工作时长记录、沟通加班的聊天记录等），还要注意兼职与全职的加班费认定差异。若兼职属于非全日制用工，加班费计算可能与全日制不同；若属于劳务关系，维权路径需依据双方约定而非劳动法。此外，不少人容易忽略兼职加班的时效问题，超过法定时效可能影响权益主张。如果您对兼职加班费的计算标准、维权流程，或是不确定自己的兼职属于哪种用工形式，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您理清思路、精准维权。