认定工伤要提交哪些材料

一、认定工伤要提交哪些材料

依据《工伤保险条例》及相关规定，申请认定工伤需提交以下材料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：此外可能还需其他证明材料，如属于下列情形，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

二、认定工伤要满足的条件有什么

认定工伤需满足一定条件，主要分三种情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也可认定。工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的同样符合认定标准。

此外，患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也可认定。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情形视同工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害不得认定为工伤。

三、认定工伤要走啥流程和准备啥资料

认定工伤流程：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。社保行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，必要时展开调查核实。最后，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

需准备的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

在明确认定工伤要提交哪些材料后，不少人可能还会遇到实际操作中的疑问：比如提交材料后若因缺失或不规范被要求补正，该在多久内完成？补正后认定结果又要等多久？根据相关规定，补正材料的时限通常为15-30天，逾期未补可能导致认定申请被驳回；而工伤认定的审核周期一般为60天内，但案情简单的可缩短至15天。如果您正准备材料却不清楚劳动关系证明、医疗诊断书等材料的具体要求，或是遇到补正通知不知如何处理，别再自行摸索耽误时间。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮您核对材料完整性、解答补正流程，还能同步告知认定进度的关键节点，让您的工伤维权更顺畅。