工伤伤残的判定标准是什么

一、工伤伤残的判定标准是什么

工伤伤残判定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。判定时，首先需认定为工伤。在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

判定标准从医疗依赖、功能障碍、生活自理障碍等方面综合考量。分为十个等级，一级最重，十级最轻。比如极重度智能损伤为一级；符合中度毁容标准之一项者为十级。各等级有详细列举的具体情形，如器官缺失或功能完全丧失、存在特殊医疗依赖等对应不同等级。最终判定以劳动能力鉴定委员会的结论为准，此结论是工伤职工享受相应待遇的重要依据。

二、工伤伤残的鉴定标准应是怎样的

工伤伤残鉴定标准依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级。该标准将工伤致残程度划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。

一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级至四级的严重程度依次递减，但也都存在重要器官功能严重障碍等情况。五级至六级有器官大部缺损、明显功能障碍等。七级至十级的损伤和功能障碍程度相对较轻，如十级为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。

三、工伤伤残的鉴定费该由谁负责

工伤伤残的鉴定费一般由用人单位承担。根据相关法律规定，用人单位应当按照规定为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定，在申请过程中产生的鉴定费等费用应由用人单位支付。

然而，如果是因为职工个人原因导致鉴定程序启动的，例如职工自行申请鉴定等情况，鉴定费可能由职工个人承担。

总之，在工伤伤残鉴定过程中，鉴定费的承担主体通常是用人单位，但具体情况需根据实际情况和相关法律法规来确定。

当我们关注“工伤伤残的判定标准是什么”时，除了明确身体损伤对应的等级划分（如器官缺损、功能障碍程度等具体指标），还有两个紧密关联的问题需重视：一是工伤认定的前置条件。需先确认事故是否属于工作时间、工作场所内的因工受伤，这是启动伤残判定的基础；二是不同伤残等级对应的赔偿项目差异，比如一级至四级伤残可享受长期伤残津贴，五级至十级则涉及一次性医疗补助金等。若你正遭遇工伤纠纷，对伤残判定的具体适用、赔偿计算或认定流程仍有疑问，别错过专业指引。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律人士帮你精准解决困惑。