签署自愿放弃缴纳社保协议还可以得到赔偿吗

一、签署自愿放弃缴纳社保协议还可以得到赔偿吗

签署自愿放弃缴纳社保协议后，仍可能获得赔偿。该协议因违反法律强制性规定而无效，为劳动者缴纳社保是用人单位法定义务。

若劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，根据法律规定，用人单位需向劳动者支付经济补偿。此外，若因未缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，如无法报销医疗费、无法领取失业保险金等，劳动者可要求用人单位赔偿相应损失。不过，劳动者对协议签署存在一定过错，在主张赔偿时，法院可能会综合考量双方过错程度。

二、签署自愿放弃社保的协议有赔偿吗

签署自愿放弃社保的协议通常无效，劳动者可获赔偿。社保具有法定强制性，用人单位和劳动者必须依法参加。即便签了放弃协议，也不能免除单位缴纳义务。

若劳动者以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，单位应支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。此外，单位还需补缴社保。若因未缴纳社保给劳动者造成其他损失，如无法享受医保待遇导致的费用，劳动者可要求单位赔偿。劳动者可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、签署自愿放弃继承还可以反悔么

一般情况下，签署自愿放弃继承后不能随意反悔。

从法律角度看，放弃继承属于单方法律行为，一旦作出并到达其他继承人等相关方，即发生法律效力。

但存在特殊情形可反悔。比如，放弃继承的意思表示是在受欺诈、胁迫等违背真实意愿的情况下作出，根据《民法典》规定，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。还有，如果在遗产处理前，全体继承人一致同意其反悔，那么也可恢复其继承权。

总之，放弃继承后能否反悔要视具体情况而定。若想反悔，需有充分合理的理由，并通过合法途径主张权利，由法院等根据实际情况判定是否准许。

签署自愿放弃缴纳社保协议还可以得到赔偿吗？这个问题之外，还有两个关键权益点值得关注：其一，社保属于法定强制缴纳项目，即便签了放弃协议，单位仍有义务补缴应缴未缴的社保费用；其二，若因单位未依法缴纳社保导致你被迫离职，还可主张经济补偿金。这些细节直接影响实际权益维护，若你正纠结放弃协议是否有效、不确定能否补缴社保，或是想了解经济补偿的计算标准，别再自行摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你理清权益边界，给出针对性解答。