撕脱性骨折工伤认定材料需要哪些

一、撕脱性骨折工伤认定材料需要哪些

申请撕脱性骨折工伤认定，需准备以下材料：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，该表可在当地社保行政部门官网下载或到其办公地点领取。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明撕脱性骨折情况。

4.其他材料：此外可能需其他证明材料，如事故现场证人证言等。若属于下列情形，还应分别提交相应证据：属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

二、撕脱性骨折工伤认定需哪些材料

申请撕脱性骨折工伤认定，需准备以下材料：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，可在社保行政部门官网下载或到其办公地点领取。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明撕脱性骨折情况。

4.其他材料：可能还需提交事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料。

准备齐全材料后，应在规定时效内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、撕脱性骨折工伤认定流程是什么

撕脱性骨折工伤认定流程如下：

1.申请：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.提交材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.受理：社会保险行政部门收到申请后，在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理决定；不完整的，一次性书面告知需补正材料。

4.调查核实：必要时，社会保险行政部门会对申请进行调查核实。

5.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。认定结果书面通知申请方和用人单位。

当我们了解撕脱性骨折工伤认定材料需要哪些之后，还需关注相关的后续问题。比如，在提交材料完成工伤认定后，若对认定结果不服该如何处理。一般来说，可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。另外，认定为工伤后，赔偿的标准和流程也是大家关心的。赔偿会根据伤残等级等因素来确定。如果您在撕脱性骨折工伤认定材料准备、认定结果异议处理以及赔偿等方面还有疑问，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您详细解答。