工伤认定自己怎么办理

一、工伤认定自己怎么办理

自己办理工伤认定，可按以下步骤：

首先，要注意申请时间，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若材料不完整，社保行政部门会要求补充。

最后，社保行政部门受理后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。若认定为工伤，后续可按规定享受工伤保险待遇。

二、工伤认定有时间限制吗

工伤认定有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，无论是单位还是职工一方，都要注意在规定时间内申请工伤认定。

三、工伤赔偿申请有时效限制吗

工伤赔偿申请有时效限制。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，若就赔偿问题与单位协商不成，需通过劳动仲裁解决，仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

当谈到工伤认定自己怎么办理时，除了了解办理流程，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定后，后续的劳动能力鉴定该如何进行，这关系到工伤职工能获得怎样的赔偿待遇。另外，工伤期间的工资福利待遇具体如何发放，也是许多人关心的问题。工伤认定不仅是一个流程的走完，更涉及到一系列权益保障。如果您在工伤认定过程中，对劳动能力鉴定、工伤工资待遇等方面存在疑问，或者对工伤认定本身还有不明白的地方，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。