哪些情况下可以认定工伤

一、哪些情况下可以认定工伤

以下几种情况可认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在车间作业时被机器部件砸伤。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前准备工作或下班后整理工作场地时受伤。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如在执勤过程中遭他人袭击致伤。

4.患职业病的。因长期接触特定职业危害因素而引发的疾病。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如出差途中遭遇交通事故等。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、哪些情况下法院是会判决离婚

根据我国法律规定，法院判决离婚的法定情形主要有：重婚或与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他导致夫妻感情破裂的情形。比如一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。法院判决离婚的核心考量是夫妻感情是否确已破裂。若能证明存在上述法定情形之一，法院经审理认为夫妻感情已无法挽回，大概率会判决离婚。需注意，第一次起诉离婚时，若一方坚决不同意，且不存在法定离婚情形，法院可能判决不准离婚，但在判决生效后六个月再次起诉，法院判决离婚的可能性会增加。

三、哪些情况下公司收购股东股份

公司收购股东股份的情况主要有以下几种：

1.减少公司注册资本：公司因减少注册资本收购本公司股份的，应当自收购之日起十日内注销。

2.与持有本公司股份的其他公司合并：应当在六个月内转让或者注销。

3.将股份用于员工持股计划或者股权激励：公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。

4.股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份：公司应当在六个月内转让或者注销。

5.将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券：公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。

需注意，公司收购股东股份应严格依照法定程序进行。

在探讨哪些情况下可以认定工伤时，我们了解到工作时间、工作场所内因工作原因受伤等常见情形属于工伤范畴。但工伤认定还有一些特殊情况也需关注。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也能认定为工伤。还有，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，同样可视同工伤。你是否对工伤认定的具体情形还有疑问呢？若想进一步明晰工伤认定的复杂细节，比如不同行业工伤认定标准差异、特殊工种工伤认定要点等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。