未交社保诉讼需要什么资料和手续

一、未交社保诉讼需要什么资料和手续

未交社保的纠纷，若走诉讼途径（通常是先经过劳动仲裁前置程序），以下是所需资料和手续：

所需资料

1.证明劳动关系的材料：劳动合同、工资发放记录（银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等，用以证明你与用人单位存在劳动关系。

2.社保未缴纳证据：社保缴费记录查询单，可到当地社保经办机构获取，证明单位未依法为你缴纳社保。

3.身份证明：本人身份证复印件。

手续

1.劳动仲裁：准备好上述材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后，会安排开庭审理。

2.诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间（15日）内向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，法院受理后将安排开庭，最终根据审理情况作出判决。

二、未交社保诉讼时效是多久

未交社保的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在劳动争议纠纷中，劳动者主张用人单位未依法缴纳社会保险费，应从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起算。但需注意，劳动关系存续期间不受诉讼时效限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。若超过诉讼时效，劳动者的胜诉权可能会丧失，即便其权利确实受到侵害，也可能无法通过诉讼获得法律救济。所以，劳动者应及时关注自身社保缴纳情况，在规定时效内主张权利。

三、未交社保诉讼需要什么资料才能立案

未交社保诉讼立案，通常需以下资料：

1.起诉状：要明确原告、被告信息，诉讼请求（如要求补缴社保等）及事实与理由。

2.身份证明：原告为自然人的，提供身份证复印件；原告为法人或其他组织的，提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系，这是要求单位缴纳社保的基础。

4.社保未缴纳证明：可到当地社保经办机构开具，证明用人单位未依法为你缴纳社保。

需注意，实践中部分未交社保纠纷需先经劳动仲裁，对仲裁结果不服才可起诉。

当遇到单位未依法缴纳社保的情况，除了明确未交社保诉讼需要什么资料和手续外，还有两个关键问题常被忽略：一是诉讼时效的把握。劳动争议申请仲裁的时效一般为1年，从知道或应当知道权益受损之日起算，超时效可能失去胜诉权；二是胜诉后社保补缴的实操细节，部分地区需先经劳动监察部门责令补缴，再凭生效法律文书办理，避免后续执行受阻。如果对时效计算、补缴流程仍有疑问，或是准备诉讼材料时遇到难题，别自行摸索浪费时间，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你理清步骤、完善材料，高效维护社保权益。