工伤伤残认定及赔偿标准是怎样的

一、工伤伤残认定及赔偿标准是怎样的

工伤伤残认定需先由用人单位或职工在规定时间内向社保行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后调查核实，一般60日内作出认定决定。 赔偿标准与伤残等级相关： 一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴。 五级、六级伤残，支付一次性伤残补助金，保留劳动关系安排适当工作，难以安排的支付伤残津贴；解除或终止劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 七级至十级伤残，支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额依当地规定。

二、工伤伤残认定的流程是什么

工伤伤残认定流程如下：首先，申请工伤认定，职工发生事故伤害或按职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。然后，准备材料，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。接着，审核与调查，社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后，作出认定决定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。对结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。之后可申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

三、工伤伤残认定的具体流程是什么

工伤伤残认定有如下流程：1.申请：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接申请。2.提交材料：需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。3.受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理；不完整的，会要求申请人补充。4.调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。5.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

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