工地干活没签劳务合同怎么赔偿的

一、工地干活没签劳务合同怎么赔偿的

在工地干活没签劳务合同，若双方形成劳动关系，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，劳动者可要求用人单位每月支付二倍工资。收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张赔偿。 若只是劳务关系，没签合同一般不存在双倍工资赔偿。但因未签合同致自身权益受损，可收集提供劳务的证据，如工作记录、与对方沟通的聊天记录等，通过向法院起诉要求对方承担违约或赔偿责任。

二、工地干活没签合同死亡了找谁赔偿

工地干活没签合同死亡，可按以下情况确定赔偿主体。 若因工作原因在工作时间和工作场所内死亡，或在工作时间前后从事预备性或收尾性工作死亡，属于工伤。这种情况下，找具备用工主体资格的单位赔偿，即便没签合同，只要存在事实劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明。该单位应承担工伤保险责任。 若因第三人侵权导致死亡，除主张工伤赔偿外，还可向侵权第三人要求民事赔偿，如第三人的故意或过失行为致使死亡，可要求其承担相应赔偿责任。

三、工地干活没合同怎样才能拿到钱

即便没有合同，在工地干活也能通过其他证据要回工钱。首先收集能证明劳动关系和劳动量的证据，比如工作证、考勤记录、工友证言、施工记录、与老板的沟通记录、工资支付记录等。 可先与用工方友好协商，明确工钱数额和支付时间，留存协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼前的必经程序。准备好申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排审理。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

当面临工地干活没签劳务合同怎么赔偿的问题时，要知道即使没有合同，只要能证明劳务关系存在及工作情况，依然可以获得相应赔偿。比如可通过工资支付记录、工作安排记录来佐证。赔偿范围包括工资、加班补贴等应得收入。若因工作受伤，还能争取工伤赔偿。此外，没签合同可能还存在双倍工资补偿等情况。你是否正为此类问题困扰呢？要是对于赔偿标准、所需证据或具体赔偿流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。