工伤仲裁终局裁决书下来后如何处理

一、工伤仲裁终局裁决书下来后如何处理

工伤仲裁终局裁决书下来后，若用人单位未提起诉讼，裁决书即生效，一方当事人不履行的，另一方当事人可向法院申请强制执行。若用人单位不服裁决提起诉讼，裁决不发生法律效力，案件进入诉讼程序。在诉讼期间，原裁决不停止执行，除非具备法定情形。同时，要注意裁决书的履行期限等相关规定，确保自身权益得到保障。如果在处理过程中遇到具体问题或有疑问，可及时咨询专业律师。

二、工伤仲裁终局裁决不服怎么处理

对工伤仲裁终局裁决不服的，劳动者与用人单位的救济途径不同：

1.劳动者：依据《劳动争议调解仲裁法》第48条，可自收到裁决书之日起15日内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院提起诉讼。

2.用人单位：依据该法第49条，不得直接起诉，但可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决，需举证证明存在下列情形之一：（1）适用法律、法规确有错误；（2）仲裁委无管辖权；（3）违反法定程序；（4）证据伪造；（5）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；（6）仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决行为。

若劳动者已起诉，用人单位申请撤销的，法院应裁定驳回其申请。

三、工伤终局裁决不服可起诉吗

工伤终局裁决分用人单位和劳动者不同情况。劳动者不服工伤终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

而用人单位有特殊规定，用人单位不能直接起诉，但若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，用人单位可向法院起诉。

当我们探讨工伤仲裁终局裁决书下来后如何处理时，其实还有一些与之紧密相连的问题值得关注。比如裁决书生效后，如果用人单位不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，要准备好相关材料和申请书。另外，若一方对裁决有异议，在符合法定情形下可向法院申请撤销裁决。工伤赔偿涉及的金额计算是否准确，后续的康复费用等是否涵盖其中，也可能存在疑问。倘若你在工伤仲裁终局裁决书下来后，对执行、撤销或赔偿金额等问题仍有不解，别再迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。