
工厂倒闭后,工伤相关事宜可按以下方式处理。首先,确认单位是否为员工缴纳了工伤保险。若已缴纳,由工伤保险基金支付工伤待遇;未缴纳的,由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
员工可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后,根据伤残等级等情况计算赔偿金额,与用人单位协商赔偿事宜,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若用人单位破产,在优先清偿破产费用和共益债务后,工伤职工的工资等债权应依法予以清偿。总之,要及时采取措施,维护自身合法权益。
二、工伤工厂倒闭赔偿找谁要
根据《工伤保险条例》《企业破产法》相关规定,工伤职工在工厂倒闭(破产)时,可通过以下途径主张赔偿:
1.申报破产债权:工厂进入破产程序后,应向破产管理人提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料,申报工伤赔偿债权。
2.优先清偿范围:破产财产优先清偿破产费用、共益债务后,工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用(含应由企业支付的一次性伤残就业补助金等)属于第一顺序清偿项,优先于普通债权。
3.工伤保险基金补足:若工厂已缴纳工伤保险,一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付;未缴纳的,全部工伤待遇(含医疗、伤残津贴等)均从破产财产中优先受偿。
4.追加股东责任:若工厂股东存在出资不实、抽逃出资等情形,可要求股东在未出资范围内对工伤赔偿承担补充责任。
需注意:需已完成工伤认定及劳动能力鉴定,否则应先向人社部门申请确认工伤,再申报债权。
三、工伤企业注销赔偿找谁
若企业在工伤认定后注销,仍可要求相关责任主体赔偿。若企业是经过合法清算后注销,劳动者可要求清算主体或第三人在接收财产范围内承担赔偿责任。若企业未经清算便注销,可要求企业的股东、发起人或出资人承担赔偿责任。
依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》,公司未经依法清算即办理注销登记,股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任,债权人可主张其对公司债务承担相应民事责任。所以,遇到此情况可依法追究相关主体责任来获赔偿。
当面临工伤工厂倒闭了该怎么办的问题时,除了常规应对方式,还有一些相关情况需了解。比如工伤赔偿未支付完工厂就倒闭,员工后续的赔偿可能会涉及到从工厂的破产财产中按顺序受偿。另外,若工厂倒闭前未为员工缴纳工伤保险,员工的工伤待遇可能要由工厂的开办单位或清算组织等承担。工伤认定后的康复治疗等费用,在工厂倒闭后也需要明确其支付途径。若你对工伤工厂倒闭后的赔偿流程、费用承担主体等还有疑问,别错过解决问题的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业法律建议。
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