企业缴纳工伤保险费的依据是啥

一、企业缴纳工伤保险费的依据是啥

企业缴纳工伤保险费的依据是本单位职工工资总额，按照社会保险经办机构确定的费率缴纳。工资总额指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

企业应按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。若未按规定缴纳，将承担相应法律责任，职工发生工伤时，由该用人单位按规定支付费用。

二、企业缴纳工伤保险流程是啥

企业缴纳工伤保险，首先需进行参保登记。企业要携带营业执照、组织机构代码证书、法人身份证等材料，到当地社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续，填写参保登记表，如实申报职工人数、工资总额等信息。

接着确定缴费基数。社会保险经办机构会根据企业申报情况，确定其工伤保险缴费基数，一般以本单位职工工资总额为基数。

之后计算并缴纳费用。依据行业风险类别，确定适用的工伤保险费率，用缴费基数乘以费率得出应缴纳的工伤保险费数额。企业可通过银行转账、网上申报缴费等方式，在规定时间内足额缴纳费用。

最后留存缴费凭证。缴费完成后，企业要妥善保存相关缴费凭证，以备查验。

三、企业缴纳工伤部分费用怎么算

企业缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。缴费费率方面，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。例如，风险较小行业的基准费率可能在0.2%左右，中等风险行业可能在0.4%-0.8%，高风险行业可能在1%-2%。

企业需按时向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经核定后在规定期限内缴纳。若企业少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由企业补足。

企业缴纳工伤保险费的依据是啥，除了《工伤保险条例》等核心法律法规外，还有两个关联问题值得关注：一是缴费基数的确定。通常以本单位职工工资总额为基数，不同行业还可能适用差异化的费率浮动机制；二是若企业未按规定缴纳，职工发生工伤时的待遇承担。此时企业需自行支付全部工伤待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金等。如果您想确认自家企业的缴费是否合规，或是遇到未缴工伤保险的工伤维权难题，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。