工伤官司步骤是什么

一、工伤官司步骤是什么

工伤官司主要步骤如下：首先，进行工伤认定，由用人单位在事故发生之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。其次，劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定需携带相关材料，由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。然后，准备诉讼材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等。接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交材料并缴纳仲裁费用。仲裁庭会进行审理，在法定期限内作出裁决。若对裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。整个过程需严格遵循法律程序和时间规定，以保障自身合法权益。

二、工伤官司需准备哪些材料

1.劳动关系证明材料：劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、考勤记录等（证明存在劳动关系）；

2.工伤认定决定书：社会保险行政部门作出的工伤认定法律文书；

3.劳动能力鉴定结论书：劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级及生活自理能力鉴定意见；

4.医疗诊断材料：病历、出院小结、医疗费票据、检查报告、用药清单等（证明伤情及医疗支出）；

5.工资收入证明：工资条、银行流水、单位出具的工资证明等（用于计算本人工资及工伤保险待遇）；

6.仲裁申请书或民事起诉状：明确仲裁/诉讼请求及事实理由（针对赔偿纠纷）；

7.其他相关证据：护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出凭证，停工留薪期确认材料等。

注：上述材料需根据具体程序（工伤认定、劳动仲裁、民事诉讼）针对性提交，核心是证明劳动关系、工伤事实、伤残程度及损失金额。

三、工伤认定需提交哪些材料

申请工伤认定，需提交以下材料：

1.工伤认定申请表，该表可在社保行政部门官网下载，需详细填写事故发生时间、地点、原因等。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同，能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。没有劳动合同，可提供工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），需是正规医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

4.其他材料，属于下列情形的，还需分别提供相应证据：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他证明；因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。

当我们探讨工伤官司步骤是什么时，除了了解基本的诉讼流程，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤官司中的证据收集至关重要，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据的完备与否会影响官司的走向。另外，工伤赔偿的具体项目和标准也是大家关心的，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果你在准备工伤官司过程中，对证据收集的要点、赔偿项目的计算等还有疑问，或者在整个工伤官司流程中有任何困惑，别让难题困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。