煤矿工人十级工伤怎么赔付

一、煤矿工人十级工伤怎么赔付

煤矿工人十级工伤赔付项目如下：

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。

一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。

停工留薪期工资：按照正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

医疗费：凭票据实报销。

住院伙食补助费：参照当地因公出差伙食补助标准。

护理费：根据护理依赖程度确定。

单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定后依标准享受相应赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

二、煤矿工人十级工伤怎么赔偿的

煤矿工人十级工伤赔偿包括多个项目。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的也从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿项目由用人单位支付。工人可先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

三、煤矿工人十级工伤赔偿如何算

煤矿工人十级工伤赔偿主要有以下几方面：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省级人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：按照正常出勤月工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般根据工伤医疗机构诊断证明和各地规定确定期限。

4.医疗费、住院伙食补助费、护理费等：实报实销。医疗费根据医院票据计算；住院伙食补助费按当地标准；护理费根据护理依赖程度等确定。

赔偿金额需结合本人工资、当地标准等具体计算。

除了明确煤矿工人十级工伤怎么赔付，还要留意两个关键关联问题：一是停工留薪期的工资待遇是否按原工资标准全额发放。这直接关系到工伤期间的生活保障，部分单位可能存在按最低工资或基本工资支付的误区；二是一次性工伤医疗补助金的领取是否需满足“解除或终止劳动合同”的条件，不同地区政策虽大致一致，但细节（如领取时限）可能有差异。如果对停工留薪期时长核定、补助金申领流程，或是赔付中遇到单位拖延、少付等问题仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业工伤律师帮你理清细节，避免权益受损。