企业破产了怎么办

一、企业破产了怎么办

企业破产需按法定程序处理。首先，企业或债权人可向法院提出破产申请。法院受理后会指定管理人，管理人接管企业财产、印章和账簿等资料，调查财产状况，制作财产状况报告。

接着，管理人要通知债权人申报债权，召开债权人会议，由债权人会议核查债权。然后，管理人拟定破产财产变价方案，经债权人会议通过后执行，变价出售破产财产。

之后按顺序清偿债务，先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资等、社会保险费用和税款、普通破产债权。若破产财产分配完毕，管理人应提请法院裁定终结破产程序。最后，管理人办理企业注销登记。

二、企业破产了是否还得偿还债务

企业破产后仍需偿还债务。企业进入破产程序，要按法定顺序清偿债务。首先由管理人接管企业财产并变价，然后按以下顺序分配：先支付破产费用和共益债务；接着清偿职工工资、社保费用及法定补偿金；再缴纳所欠税款；最后清偿普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。当破产程序终结后，未得到清偿的债务不再清偿，但如果发现破产人有应当供分配的其他财产，债权人可请求追加分配。

三、企业破产了拖欠高管薪水咋办

企业破产时，高管薪水属于职工债权范畴。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，高管薪水一般会在破产程序中得到一定保障。

首先，管理人会对企业债务进行清理核算。若企业有可供清偿的财产，会按上述顺序清偿高管薪水。若企业财产不足以清偿所有债务，高管薪水也会在相应比例内受偿。高管可及时向管理人申报债权，说明薪资情况及相关证据，通过合法程序维护自身权益。

当企业陷入经营困境走到破产边缘，“企业破产了怎么办”是管理者、职工、债权人等多方最关切的问题。除了基础的破产申请流程，还需关注两个关键拓展点：一是职工权益保障。破产企业需优先清偿职工工资、社保及经济补偿金，职工可在规定期限内申报债权，若权益受损可通过破产程序维权；二是债务清偿顺序。破产财产需先支付破产费用、共益债务，再清偿职工债权、税款，最后才是普通债权人债务。若你对破产清算的具体步骤、职工安置细节、债务清偿的实操疑问还有困惑，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你逐一解答，帮你理清破产中的各类法律问题。