老板拖着不给工伤钱该咋处理

一、老板拖着不给工伤钱该咋处理

老板拖着不给工伤赔偿款，你可按以下步骤处理：

首先，要进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

其次，与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。

最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。获得生效判决后，老板仍不履行的，可向法院申请强制执行。

二、老板拖着不给工钱怎么办

老板拖欠工钱，劳动者可通过以下途径维权：

-协商解决：尝试与老板直接沟通，要求支付工钱，保留好聊天记录、通话录音等证据。

-投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工钱。

-申请调解：可向劳动争议调解组织申请调解。

-申请仲裁：若调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

-提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

维权时，要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。

三、老板拖着不给工伤私了赔偿款咋办

若老板拖着不给工伤私了赔偿款，可采取以下措施。首先，收集证据，如私了协议、工伤相关诊断证明、与老板沟通记录等，以证明存在工伤及赔偿约定。

其次，尝试与老板协商，明确告知其应按约定支付赔偿款，留存协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令老板支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求老板履行赔偿义务。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法强制力保障自身权益。

当遇到老板拖着不给工伤钱该咋处理时，除了知道要走工伤认定、劳动仲裁等基本流程，还有两个易忽略的关键细节：一是工伤认定的时效限制。单位申请需在事故发生后30日内，个人申请则要在1年内，超期可能导致无法认定；二是若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿需由老板全额承担，还可能面临行政处罚。如果您正被老板拖延工伤赔偿困扰，不清楚时效怎么算、仲裁材料怎么准备，或者担心单位转移财产逃避责任，别再自己摸索耽误维权时机了，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理流程、规避风险，更快拿到应得的工伤赔偿。