工伤保险数额标准是多少

一、工伤保险数额标准是多少

工伤保险赔偿数额需根据工伤情形确定。一般来说，工伤赔偿项目及标准如下：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残补助金：根据伤残等级，从一级到十级，分别为27个月到7个月的本人工资。伤残津贴：一至四级伤残按月支付，标准为本人工资的90%到75%；五、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月支付，标准为本人工资的70%和60%。工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体数额要结合实际情况计算。

二、工伤赔偿数额怎么计算

工伤赔偿数额计算需根据不同赔偿项目确定。

医疗费用以医院出具的发票为准。停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，一般不超12个月。

一次性伤残补助金，依据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。

五级至十级伤残解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

计算时先确定伤残等级，再结合当地标准和本人工资等具体情况核算。

三、工伤赔偿项目包括哪些

工伤赔偿项目根据工伤情况不同有所差异。一般来说，员工治疗工伤期间的工资福利由单位正常支付。若需安装辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

造成伤残的赔偿项目较多，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在了解工伤保险数额标准是多少之后，我们还需要知道一些与之紧密相关的内容。例如，工伤保险待遇的申请流程也极为关键，只有按照规定的流程申请，才能顺利拿到相应的保险金。另外，不同工伤等级对应不同的工伤保险待遇，如何准确认定工伤等级，也是大家比较关心的问题。工伤等级认定的结果直接影响着工伤保险数额的多少。如果您在工伤保险数额标准、申请流程或者工伤等级认定等方面还有疑问，别让困惑困扰您。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。