煤矿工伤赔偿标准是如何的

一、煤矿工伤赔偿标准是如何的

煤矿工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果确定赔偿。若被鉴定为工伤，可享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。五级、六级伤残，支付一次性伤残补助金，五级18个月、六级16个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级60%。七级至十级伤残，支付一次性伤残补助金，七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、煤矿工伤赔偿的标准是怎样的

煤矿工伤赔偿需依据《工伤保险条例》确定标准。

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。

3.伤残待遇：

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级7个月。

伤残津贴：一至四级伤残按月支付，一级为本人工资90%，二级85%等；五、六级难以安排工作的，用人单位按月发津贴，五级为本人工资70%，六级60%。

4.工亡待遇：包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

三、煤矿工伤赔偿标准有什么

煤矿工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：一是医疗待遇，含治疗工伤的费用、康复费用、辅助器具费等，符合规定的从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。三是伤残待遇，根据伤残等级赔偿。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金及按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，保留劳动关系难以安排工作的由单位发伤残津贴，解除或终止合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当我们明确煤矿工伤赔偿标准是如何的之后，不少遭遇工伤的煤矿工友还会面临一系列实际难题。比如，哪些情形才算煤矿工伤？申请工伤认定需要准备哪些材料？还有，赔偿中的一次性伤残补助金、医疗补助金，是否会因地区政策调整而变化？如果单位拖延赔付，又该如何维权？这些问题看似琐碎，却直接影响最终能拿到的赔偿金额和权益保障。若您正身处煤矿工伤纠纷中，对认定流程、赔偿计算或单位协商有困惑，别盲目等待。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清细节，避免错过维权的关键时机。