老板没有营业执照劳动局不给受理咋办

一、老板没有营业执照劳动局不给受理咋办

若老板无营业执照，与劳动者的关系按劳务关系处理，不属于劳动关系，故劳动局不受理。此时可通过法院诉讼解决。

你需收集能证明劳务关系存在及对方欠薪等权益受损事实的证据，如工作记录、聊天记录、工资结算单、出勤记录等。之后书写民事起诉状，向有管辖权的法院立案起诉。法院受理后，会依据事实和法律进行审理并作出判决。若对方不履行生效判决，可向法院申请强制执行以维护自身合法权益。

二、老板没有营业执照，拖欠工资应该怎么维权

首先，要明确即使老板没有营业执照，你们之间形成的事实劳动关系仍受法律保护。

你可先尝试与老板协商，要求支付拖欠工资。若协商无果，可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。

然后，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。若劳动监察部门处理后仍未解决，可申请劳动仲裁。虽老板无执照，但劳动仲裁机构会受理，通过仲裁裁决要求老板支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律强制手段维护自身权益，确保被拖欠的工资得以追回。

三、老板没有营业执照不发工资怎么办

老板无营业执照经营属非法用工。你可通过以下途径维权：首先，收集证明存在劳动关系及拖欠工资的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、工资条等。其次，向劳动监察部门投诉，其会对该非法经营行为及拖欠工资情况进行查处。再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽老板无执照，但不影响双方事实劳动关系认定，仲裁委可确认劳动关系并裁定老板支付工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径追讨工资，同时可要求老板给予相应赔偿。

当遇到老板没有营业执照劳动局不给受理咋办的情况时，需明确这类无照用工不属于劳动法调整的劳动关系，因此劳动部门不予受理。此时可转向市场监督管理部门投诉其无照经营行为，同时收集工作记录、工资发放凭证、考勤表等证据，向法院提起民事诉讼索要劳动报酬。不过，证据收集的有效性、投诉流程的具体步骤，以及诉讼时效等细节，可能因实际情况存在差异。若对维权途径、证据固定方法仍有困惑，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你量身解答维权难题。