农民工要工资打老板人要怎么办

一、农民工要工资打老板人要怎么办

这种情况应分别处理讨薪和打人两方面问题。

讨薪方面，农民工可通过合法途径解决。可与老板协商，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

打人方面，如果打人造成老板轻微伤害，根据治安管理处罚法，打人者可能面临拘留、罚款等处罚。若造成老板轻伤及以上伤害，打人者可能涉嫌故意伤害罪，会被追究刑事责任。同时，打人者要承担老板的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等。所以，建议农民工理性维权，通过合法方式讨薪，避免因冲动引发新的法律问题。

二、农民工要工资被拘留怎么办

若农民工要工资被拘留，可按以下方式处理。首先，明确拘留性质，若为行政拘留，期限一般不超15日；若是刑事拘留，则可能涉及犯罪。

若认为拘留不合理，可在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。申请行政复议应在知道该具体行政行为之日起60日内提出；提起行政诉讼应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

同时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，合法追讨工资。此外，还可寻求法律援助，由专业律师提供法律帮助，维护自身合法权益。

三、农民工要工资需要什么证据

农民工索要工资，可准备以下证据：一是劳动合同，它能直接证明双方存在劳动关系及工资标准、支付方式等。二是工资支付凭证或记录，像银行转账记录、工资条等，能明确工资发放情况。三是工作证、服务证等能证明身份的证件，可证实其在该单位工作。四是考勤记录，比如打卡记录、签到表等，可证明工作时间和出勤情况。五是工友证言，其他一起工作的农民工的证言也可作为辅助证据。六是工作成果证明，如完成的项目文件、交付的工作成果等，能证明付出劳动。收集并保留好这些证据，可有效维护自身权益。

当遇到“农民工要工资打老板人要怎么办”的情况时，需明确两个核心：一是打人行为已涉嫌违法。若造成轻微伤，可能面临治安拘留、罚款；若致轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪需承担刑事责任，还需赔偿老板医疗费、误工费等损失。二是索要工资本有合法途径（如劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等），冲动打人不仅无法解决欠薪问题，反而会让自身陷入法律纠纷，得不偿失。如果你不清楚打人后的具体处罚标准，或想了解正确索要工资的流程，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮你厘清责任、指引合法维权路径。