工伤骨折10级认定伤残标准是什么

一、工伤骨折10级认定伤残标准是什么

工伤骨折10级认定需符合一定标准。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可认定为10级伤残。

比如，尺骨或桡骨骨折、髌骨骨折、指骨骨折等，愈合后未遗留明显的关节活动受限、肢体力量减弱等功能问题，一般能评定为10级。此外，四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者等情况也在10级伤残范围内。

工伤认定需经劳动能力鉴定委员会鉴定，要及时申请认定以保障自身权益。

二、工伤骨折10级赔偿标准是多少

工伤骨折10级赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：由工伤保险基金按7个月的本人工资支付。

一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

护理费：生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由单位负责。

三、工伤10级骨折赔偿怎么算

工伤10级骨折赔偿需根据《工伤保险条例》计算。赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

5.护理费：生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

当我们了解了工伤骨折10级认定伤残标准是什么后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，认定为工伤骨折10级伤残后，能获得哪些赔偿呢？一般来说，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。另外，在申请赔偿的过程中，需要准备哪些材料和走怎样的流程也是很多人关心的。如果您在工伤骨折10级认定及后续赔偿等方面还有疑问，比如对赔偿金额计算有困惑，或者不清楚申请流程的具体细节，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。