单位欠工资怎么讨要钱

一、单位欠工资怎么讨要钱

单位欠工资，你可通过以下途径讨薪：协商解决：与单位友好沟通，要求支付所欠工资，明确支付时间和方式。投诉举报：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。申请调解：向劳动争议调解委员会申请调解，达成调解协议后督促单位履行。劳动仲裁：调解不成或单位不履行调解协议，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、单位欠薪如何申请劳动仲裁

单位欠薪申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：

1.确认仲裁委：到劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请。

2.准备材料：撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由；准备本人身份证件；收集证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3.提交申请：将上述材料提交给仲裁委，仲裁委在5日内决定是否受理。

4.参与仲裁：受理后，会安排开庭时间，届时需按时参加庭审，陈述诉求与理由并提供证据。

5.等待裁决：仲裁委自受理起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。对裁决不服，可15日内向法院起诉。

三、单位欠薪仲裁后如何要回工资

仲裁裁决生效后，若单位仍不支付工资，可向法院申请强制执行。首先，准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料。然后向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。法院受理后会向单位发出执行通知，责令其限期履行支付义务。若单位仍拒不履行，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产。还可对单位主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。执行过程中，要积极配合法院提供单位财产线索，以确保工资顺利执行到位。

当面临单位欠工资怎么讨要钱的问题时，除了常规的讨薪途径，还有一些相关情况需要了解。比如讨薪过程中可能产生的证据保存问题，聊天记录、工作凭证等都可能成为关键证据。另外，若讨薪成功，补发工资的税务缴纳也是需要关注的点。单位拖欠工资不仅影响个人生活，还可能损害劳动者的合法权益。如果你在讨薪过程中遇到困难，或是对讨薪后续的税务、证据等方面存在疑问，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑，提供有效的解决方案。