劳动局对于工伤鉴定的具体标准是什么

一、劳动局对于工伤鉴定的具体标准是什么

工伤鉴定分为劳动能力鉴定和工伤认定。

工伤认定方面，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤。

劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。鉴定依据是器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定。鉴定需由用人单位、工伤职工等在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请。

二、工伤鉴定需满足哪些法定条件

工伤鉴定需满足以下法定条件：

首先，主体上，需是中华人民共和国境内的企业、事业单位等组织的职工或个体工商户的雇工。

其次，时间条件上，申请应在规定期限内。单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经社保行政部门同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

再者，实质条件上，职工需符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；患职业病等。此外，不得是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害。

三、工伤认定需提交哪些法定材料

申请工伤认定需准备以下法定材料：

1.工伤认定申请表，需如实填写事故发生时间、地点、原因等情况。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同，或能证明事实劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：属于下列情形的，还需分别提交相应证据，如职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明等。

当我们了解劳动局对于工伤鉴定的具体标准是什么时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤鉴定的流程是怎样的，从提交申请到最终得出鉴定结果，每一个环节都有严格的规定和时间限制。另外，工伤鉴定结果出来后，后续的赔偿标准和申请流程也是大家关心的重点。不同等级的工伤对应着不同的赔偿额度，如何准确申请应得的赔偿是关键。如果您对工伤鉴定的流程、赔偿标准等问题仍有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。