职工被鉴定为5级工伤能赔多少

一、职工被鉴定为5级工伤能赔多少

五级工伤赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。伤残津贴：保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需按规定缴纳社保。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。你可根据实际情况，按上述标准确定赔偿数额。

二、5级工伤职工能享受哪些待遇

5级工伤职工可享以下待遇：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、5级工伤职工待遇如何申领

5级工伤职工待遇申领步骤如下：

首先，需进行工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，申领待遇。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证等材料，到当地社保经办机构办理工伤待遇申领手续。5级工伤可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

当我们探讨职工被鉴定为5级工伤能赔多少时，除了赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。例如，5级工伤职工在获得赔偿后，后续的康复治疗费用该如何解决，是否还能从工伤保险基金或单位处得到相应支持。另外，5级工伤可能会影响职工的工作能力，职工能否保留与用人单位的劳动关系，又能否适当调整工作岗位以适应身体状况。如果您对5级工伤赔偿的具体项目、后续待遇保障等问题仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解惑。