在厂里受伤不按工伤处理咋办

一、在厂里受伤不按工伤处理咋办

若厂里不按工伤处理，劳动者可自行采取措施维护权益。首先，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。

被认定为工伤后，若单位未缴纳工伤保险，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用；单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后向单位追偿。

若单位对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。若与单位就赔偿问题无法协商一致，可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。

二、厂里受伤不按工伤处理怎么维权

若厂里受伤不按工伤处理，可按以下步骤维权：首先，自事故伤害发生之日起1年内，自行或由近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。确定伤残等级后，可与单位协商赔偿事宜。若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、厂里受伤未认定工伤如何维权

在厂里受伤未认定工伤，可按以下步骤维权。首先，确认是否已过申请期限，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。若未超期，准备劳动关系证明（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等材料自行申请。

若对工伤认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。若无法认定工伤，但属于侵权行为导致受伤，可依据《民法典》向侵权人主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费等损失。协商赔偿不成，可收集证据向法院起诉维权。

当我们探讨在厂里受伤不按工伤处理咋办时，其实还有一些相关情况值得关注。比如若企业不按工伤处理，员工后续的医疗费用承担问题，很多员工可能无力独自承担高额费用。另外，不认定工伤也就意味着员工无法获得相应的工伤赔偿，这对员工及其家庭的经济影响极大。要是员工因伤无法继续工作，还会面临收入中断的困境。如果你正遭遇厂里受伤不按工伤处理的难题，或者对后续医疗费用、赔偿等方面存在疑问，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。