工伤认定终止依据有哪些

一、工伤认定终止依据有哪些

依据《工伤认定办法》，工伤认定终止情形如下：申请人撤回申请：工伤认定决定作出前，申请人自愿撤回工伤认定申请的，工伤认定程序终止。无法提供证据：受理工伤认定申请后，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。若无法提供关键证据，导致无法认定的，可能终止认定。司法机关或有关行政主管部门作出结论需要时间：作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，中止时间过长且无法推进认定工作时，可能导致认定程序终止。

二、工伤认定终止的情形有哪些

依据《工伤认定办法》规定，工伤认定终止情形如下：一是申请人撤回工伤认定申请，这体现当事人对自身权利的处分。二是工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，若后续出现无法获取有效结论等情况可能导致认定终止。三是劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间，工伤认定时效中止，若争议处理结果影响认定且无法继续认定时会终止。四是其他符合法律、法规规定的可以终止的情形。

三、工伤认定中止的情形有哪些

依据《工伤认定办法》规定，工伤认定中止情形如下：一是劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的。劳动关系是工伤认定基础，有争议需先解决。二是需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的。如交通事故责任认定、职业病诊断等，要等结论明确。三是由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的。如发生自然灾害、战争等，影响工伤认定工作正常开展。出现上述情形，社会保险行政部门应决定中止工伤认定，并书面通知申请人。待中止情形消除，恢复认定程序。

当探讨工伤认定终止依据有哪些时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定终止后，已发生的医疗费用该如何处理，一般来说，若因非法定原因终止认定，费用可能需职工自行承担或与单位协商解决；另外，终止认定后，职工是否还能再次申请工伤认定，如果是有新的证据足以证明符合认定条件等情况，通常是可以再次申请的。若你对工伤认定终止后的费用处理、再次申请条件等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准解答。