受伤老板不赔偿找哪个部门

一、受伤老板不赔偿找哪个部门

若因工作受伤老板不赔偿，可找以下部门：劳动保障行政部门：若在工作中受伤，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，单位不申报的，职工可在1年内自行申报。认定为工伤后，赔偿更有保障。劳动争议仲裁委员会：若与老板就赔偿问题有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，其裁决具有法律效力。人民法院：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决赔偿纠纷。

二、工伤老板不赔该找哪个部门

工伤老板不赔偿，可找以下部门：

1.劳动保障行政部门：可向其申请工伤认定，若被认定为工伤，老板仍不赔偿，可作为维权依据。申请应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

2.劳动争议仲裁委员会：若与老板就工伤赔偿问题产生争议，可向该委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出申请。

3.人民法院：对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；也可不经仲裁，直接起诉，但需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。

三、工伤认定应向哪个部门申请

工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出申请。通常是用人单位所在地的县级以上人力资源和社会保障局。

若用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。此外，对于特殊情形，如在省社会保险行政部门进行工伤保险登记的用人单位，其工伤认定由省级社会保险行政部门负责。

当遇到受伤老板不赔偿的情况，除了知道找哪个部门，还有一些相关问题值得关注。比如，即便找到了负责部门，后续可能还会涉及到证据收集的问题，像受伤的诊断证明、与老板沟通的记录等，这些都是维护自身权益的重要凭证。另外，如果老板不赔偿且拒绝配合调查，又该如何进一步推进赔偿事宜也是大家比较关心的。若你在受伤老板不赔偿找哪个部门以及相关后续问题上还有疑问，不要焦急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，会有专业法律人士为你详细解答，助你解决难题。