三级工伤最少赔偿多少钱一个月

一、三级工伤最少赔偿多少钱一个月

三级工伤赔偿并非简单以每月固定金额计算。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、伤残津贴等。

一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。所以，要确定三级工伤最少赔偿金额，需结合当地统筹地区职工平均工资、本人工资等具体情况计算。

二、二级工伤每月赔偿多少

二级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一次性伤残补助金为25个月的本人工资。按月支付的伤残津贴标准为本人工资的85%。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

此外，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。具体赔偿金额需结合本人工资、统筹地区职工平均工资等确定。

三、二级工伤每月赔偿依什么标准

二级工伤每月赔偿主要涉及伤残津贴。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

在探讨三级工伤最少赔偿多少钱一个月时，除了每月赔偿金额，还有一些相关问题值得关注。三级工伤职工除了每月有伤残津贴外，还可以获得一次性伤残补助金，这是一笔较为可观的赔偿。另外，工伤职工后续的康复费用、辅助器具配置费用等也有相应的保障。这些费用都与工伤赔偿紧密相关，关乎着工伤职工的切身利益。如果你对三级工伤赔偿的计算方式、赔偿项目的具体标准等还有疑问，想进一步了解相关法律规定，别错过获取准确信息的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。