工伤引起面瘫怎么赔偿

一、工伤引起面瘫怎么赔偿

1.首先，确定工伤认定。需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的法定程序，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

3.赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。具体赔偿数额根据伤残等级、工资水平等因素确定。

4.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。

总之，工伤引起面瘫应先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿项目和数额，同时要确保用人单位依法承担责任。

二、工伤导致面瘫赔偿标准是怎样的

工伤致面瘫，需先进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。一般来说，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

医疗费实报实销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

若评定伤残等级，一级伤残津贴为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。五级伤残为本人工资的70%，六级60%。七级伤残为本人工资的60%，八级50%，九级40%，十级30%。

具体赔偿数额要综合伤残等级、工资水平、当地上年度职工月平均工资标准等因素计算。建议及时申请工伤认定，并按规定进行劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额，通过合法途径维护自身权益。

三、工伤致面瘫赔偿走哪些法律程序

首先需申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定部门会根据提交材料作出是否属于工伤的决定。

接着要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后便是索赔程序。若与单位协商赔偿事宜不成，可通过劳动仲裁解决。仲裁时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委审理后会作出裁决。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集并保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等，以维护自身合法权益，确保获得合理赔偿。

工伤引起面瘫的赔偿过程涉及多个关键环节。在确定赔偿数额时，除了考虑伤残等级、工资水平外，还有一些细节值得关注。比如停工留薪期的具体时长如何准确界定，这关系到工资的发放。还有护理费的标准怎样根据实际护理需求来确定。如果您对工伤引起面瘫的赔偿事宜，像具体赔偿项目的计算方式、如何争取合理权益等方面存在疑问，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准剖析，提供清晰明确的解答，助力您妥善处理工伤赔偿相关问题。