断手指头的工伤认定标准是啥

一、断手指头的工伤认定标准是啥

断手指头工伤认定需分两步。

首先是工伤认定，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。若单位不认为是工伤，由单位承担举证责任。

其次是劳动能力鉴定，断手指一般涉及伤残等级鉴定。以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为标准，如一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可评为十级伤残；一手拇指离断或缺失超过指间关节，可能评定更高等级。最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

二、断手指工伤赔偿标准是多少

断手指工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后才能明确具体赔偿标准。

一般赔偿项目包括：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录等规定支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。

4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

以常见断手指情况，如末节离断可能评十级，赔偿相对低；多手指离断或关节功能严重受损，伤残等级高，赔偿也会增多。

三、断手指工伤伤残等级怎么评定

断手指工伤伤残等级评定需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。

申请工伤认定，需自事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属，向社保行政部门提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定或停工留薪期满，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交工伤认定决定和病历等资料。

鉴定断手指伤残等级，主要依据手指缺失或功能丧失程度。如一手拇指缺失、另一手除拇指外三指缺失等情况，伤残等级不同。最终以劳动能力鉴定委员会的结论为准，该结论是享受工伤待遇的重要依据。

当我们了解断手指头的工伤认定标准是啥时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如断指工伤认定成功后，赔偿标准是怎样的，这通常会根据伤残等级来确定赔偿金额，涉及医疗费、伤残补助金等多项费用。另外，断指后进行康复治疗的费用是否也在工伤赔偿范围内，也是很多人关心的问题。如果你在工作中遭遇了断指情况，或者对断指工伤认定及后续赔偿等相关事宜存在疑问，不要迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。