工伤鉴定9级大概可获赔多少

一、工伤鉴定9级大概可获赔多少

工伤鉴定9级赔偿金额需结合具体情况计算。主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为6个月上年度全市职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

此外，还有护理费、住院伙食补助费等。因各地标准不同，建议咨询当地社保部门或律师获取准确赔偿数额。

二、工伤9级赔偿含哪些法定项目

工伤9级赔偿的法定项目主要有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。

三、工伤9级赔偿计算标准有哪些

工伤9级赔偿计算标准如下：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

当考虑工伤鉴定9级大概可获赔多少时，实际上除了直接的赔偿金额，还有一些相关情况值得关注。比如获赔后是否有后续的医疗保障问题，若工伤引发的旧伤复发，后续治疗费用是否还能从工伤保险中支出。另外，赔偿款的支付方式和时间节点也很重要，是一次性支付还是分期支付，这些都会影响到伤者的实际生活安排。如果你在工伤鉴定9级赔偿的具体计算、后续保障以及支付细节等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。