劳动鉴定七级的赔偿标准是多少

一、劳动鉴定七级的赔偿标准是多少

劳动鉴定七级赔偿标准因地区不同而有差异，主要赔偿项目及计算标准如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、七级工伤赔偿包含哪些项目

七级工伤赔偿项目主要有：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、七级工伤赔偿标准是多少

七级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，一次性工伤医疗补助金为12个月上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也为12个月上年度全市职工月平均工资。

此外，工伤治疗期间的医疗费、康复费、停工留薪期工资等也由用人单位或工伤保险基金按规定支付。

当大家了解劳动鉴定七级的赔偿标准是多少之后，还需知晓一些相关联的重要内容。比如赔偿款的支付方式与时间节点，通常部分赔偿由用人单位支付，部分由工伤保险基金支付，时间上也有不同规定。另外，若对劳动鉴定七级的结果有异议，是可以在规定时间内申请再次鉴定的。劳动鉴定关乎劳动者的切身权益，其赔偿标准及后续事宜都不容小觑。如果你对劳动鉴定七级赔偿的支付细节、再次鉴定流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。