超过60岁农民工死亡赔偿标准是什么

一、超过60岁农民工死亡赔偿标准是什么

超过60岁农民工死亡赔偿需区分不同情形。若属于劳动关系因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于劳动关系而是劳务关系等，按人身损害赔偿。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，60岁以上年龄每增加一岁减少一年。

二、超60岁农民工死亡能认定工伤吗

超60岁农民工死亡，能否认定工伤需分情况。若农民工未享受城镇职工基本养老保险待遇，与用人单位形成劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；或在工作时间前后、工作场所内从事与工作有关预备或收尾工作受事故伤害死亡等符合《工伤保险条例》规定情形的，可认定工伤。

若已享受城镇职工基本养老保险待遇，与单位构成劳务关系，一般不能认定工伤，但可按民事侵权向单位主张赔偿。

三、超60岁农民工受伤能算工伤吗

超60岁农民工受伤是否算工伤，需分情况判断。若该农民工未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或符合《工伤保险条例》规定的其他工伤情形，可认定为工伤。

若已享受养老保险待遇或领取退休金，与单位构成劳务关系，此时受伤不认定为工伤，但可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向单位主张人身损害赔偿，要求单位根据过错承担相应赔偿责任。

当探讨超过60岁农民工死亡赔偿标准是什么时，除了基本的赔偿标准，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的计算方式会涉及到多种因素，像农民工生前的收入情况、当地的经济水平等，这些都会对最终的赔偿金额产生影响。另外，赔偿款项的支付方式和时间节点也很关键，是一次性支付还是分期支付，不同的方式会给家属带来不同的影响。如果您对超过60岁农民工死亡赔偿的具体计算、支付方式等问题仍有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。