在公司受伤公司不报工伤咋处理

一、在公司受伤公司不报工伤咋处理

若在公司受伤但公司不报工伤，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时限内申报，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。

劳动者本人、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。经认定为工伤后，可依法享受相应工伤待遇。

二、公司不报工伤个人如何申请认定

公司不报工伤，个人可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。申请表应包括事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理决定；不完整的，会要求申请人补充。受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

三、公司不报工伤个人申请认定有期限吗

有期限。依据《工伤保险条例》，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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