店面倒闭老板不发工资怎么办

一、店面倒闭老板不发工资怎么办

店面倒闭老板不发工资时，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼来维护自身权益。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当店面倒闭老板不发工资时，与老板协商是较为温和的解决方式，保留证据便于后续维权。劳动监察部门作为劳动行政部门，有职责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，可责令老板限期支付工资。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者需提供相关证据来支持自己的诉求。若对仲裁结果不服，依法向法院提起诉讼是最后的司法救济手段。如果在维权过程中遇到复杂问题或者不清楚具体操作流程，建议及时向专业律师或者相关法律机构进行咨询。

二、店面倒闭老板不发工资受何处罚

若店面倒闭老板不发工资，可能面临以下处罚：行政责任：劳动行政部门可责令其限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。刑事责任：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、店面倒闭老板拖欠工资会面临啥后果

店面倒闭老板拖欠工资，首先需承担民事责任。根据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠的，需向劳动者加付赔偿金。

情节严重的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

此外，劳动行政部门会责令老板限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维权，以保障自身合法权益。

当店面倒闭老板不发工资时，劳动者通过协商、投诉、仲裁及诉讼等方式来维权。但维权之路或许并非一帆风顺，比如在收集证据过程中遇到难题，或者对仲裁和诉讼程序存在诸多疑问。又或者老板拒不执行仲裁结果，这时该如何进一步保障自身权益？这些复杂情况可能会让劳动者感到困惑和无助。别担心，如果您在工资维权过程中碰到类似棘手问题，或者对整个流程还存在疑惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您提供精准有效的法律建议和切实可行的解决方案，助您顺利拿回应得的工资。