公司破产如何清算财产

一、公司破产如何清算财产

1.组建清算团队：

企业破产宣告后，人民法院会在规定时间内成立清算组，接管破产企业，为后续清算工作做好准备。

2.清查企业财产：

清算组要全面清查、登记和评估破产企业各类财产，像固定资产、流动资产、无形资产等，还得编制详细的财产清单。

3.梳理债权债务：

清算组需通知、公告债权人申报债权，核实债权情况，同时梳理破产企业的债务。

4.制定分配方案：

依据清查结果和法律，制定清算方案，按法定顺序清偿债务，比如先清偿破产费用等。

5.完成清算注销：

清算结束，清算组制作清算报告，报法院确认后办理公司注销登记。

二、公司破产债务该如何进行偿还

公司破产时，债务偿还依特定顺序进行。首先是破产费用和共益债务，由债务人财产随时清偿。然后，按下列顺序清偿：职工债权，包括工资、医疗、伤残补助等；社保及欠缴税款；普通破产债权。

若债务人财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。当发现公司资不抵债时，可由债务人或债权人向法院申请破产清算。法院受理后，会指定管理人，负责接管债务人财产、清理债务等事宜。管理人通过变价债务人财产来清偿债务，债权人应在规定期限内申报债权，以便参与分配。整个过程严格遵循法定程序，保障各方合法权益。

三、公司破产后员工工资如何保障

公司破产时，员工工资属于优先受偿债权。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司应依法进行破产清算程序，清算组会对公司财产进行清理、评估、处置等操作。员工可及时向管理人申报工资债权，管理人审核确认后，会按照法定清偿顺序从破产财产中支付员工工资。若公司未依法依规进行破产清算，损害员工工资权益，员工可通过法律途径，如申请劳动仲裁、提起诉讼等，维护自身合法权益。

当我们了解企业破产清算的一系列流程，如组建清算团队、清查企业财产、梳理债权债务、制定分配方案以及完成清算注销后，或许会意识到其中蕴含着诸多复杂的法律规范与操作要点。比如说，在清查企业财产时，如何确保财产的准确评估与登记，避免出现资产遗漏或价值误判的情况。又或者在制定分配方案过程中，怎样精准依据法定顺序清偿债务，平衡各方利益。如果您对企业破产清算的具体操作细节、法律适用等方面还有更多疑问，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您深度解答。