工伤中指手指骨折怎么赔偿

一、工伤中指手指骨折怎么赔偿

1.首先，应及时申请工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.经过工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

4.用人单位已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿费用；未缴纳的，由用人单位支付全部赔偿费用。

总之，工伤手指骨折的赔偿需先认定工伤，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果计算赔偿金额。

二、工伤中指手指骨折赔偿标准是怎样

工伤中指手指骨折，首先需进行工伤认定。认定后，赔偿标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长。

3.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准配置辅助器具所需费用由基金支付。

4.伤残待遇：如评定为十级伤残，可获一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，还可得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。一般十级的两项补助金大概在数万元。赔偿数额要综合具体情况确定。

三、工伤手指骨折伤残等级如何认定

工伤手指骨折伤残等级认定需经专业的劳动能力鉴定。

首先，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，结合工伤职工伤情等情况，作出伤残等级鉴定结论。

工伤手指骨折的赔偿涉及多个环节，每一步都至关重要。在完成认定工伤、劳动能力鉴定并计算出赔偿金额后，后续的支付流程也不容忽视。若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿费用，这能为职工提供有力保障；而未缴纳的情况，用人单位则需承担全部赔偿责任。此外，在整个赔偿过程中，职工可能还会遇到诸如赔偿金额协商、资料准备等问题。如果您对于工伤手指骨折赔偿的具体操作、支付细节或者其他相关疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。