北京生育险怎么报销?

最新修订 | 2024-06-18
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孟理昕律师
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专家导读 1、收集所有材料,产后3个月内报单位人事部->单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后2、每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人。
北京生育险怎么报销?

一、北京生育险怎么报销?

1、收集所有材料,产后3个月内报单位人事部

2、单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后,每月1-20日到社保报销

3、社保将报销款打入单位账户

4、到帐后单位将报销费用发放到个人。

二、北京生育险保险条件是什么?

1、符合国家或者北京市计划生育规定

2、分娩前连续缴费满9个月

3、因怀孕、生育发生了医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费

三、北京生育险报销需要携带什么资料?

1、社会保障卡:北京市社会保障卡(未发卡的提供医疗蓝本或领卡证明)

2、生育服务证:北京市生育服务证(红、街道发)[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》(留存复印件)]

3、出生证:婴儿出生证

4、医学诊断证明书:定点医疗机构的医学诊断证明书(出院时医院给,可提供复印件)

5、收费凭证:原始收费凭证、医疗费用明细单、处方

四、北京生育险报销注意事项有什么?

如连续缴费不足9个月,其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,但生育津贴则由用人单位支付。如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

五、北京生育保险如何参保?

1、进入北京使用养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险五个险种通用的北京市社会保险系统企业管理子系统(以下简称“企业版”)来办理社会保险的申办;

2、已申领了社会保险登记证的参保单位可通过“企业版”直接录入单位与个人的参保信息。参保单位通过“企业版”录入新参保人员信息并生成电子报盘数据后,携带自行打印的《北京市社会保险参保人员增加表》和《北京市社会保险个人信息登记表》,并附相关材料报社会保险经(代)办机构留档备查。经办人员接收报盘信息,通过社会保险信息系统接收信息并记录在库。

由此可见,北京女职工生育子女后,可以带着小孩出生证、社会保修卡、医疗费用清单等向单位提出报销申请,单位核实材料后上报社保管理机构。之后社保机构将报销款打给单位,单位再给职工。这就是北京生育险怎么报销的一些知识。对于生育完子女的北京职工来说,有必要了解这些内容,尽早的报销掉费用,减轻自己的负担。

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1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付:妊娠1至12周末前的产前检查费:470元。 妊娠1至27周末前的产前检查费:750元。 妊娠至分娩前的产前检查费:1200元。2、分娩的医疗费用按以下定额标准支付:1、自然分娩的医疗费:三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。
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在社保局报。1、材料。2、北京市社会保障卡3、北京市生育服务证[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》4、婴儿出生证5、定点医疗机构的医学诊断证明书(出院时医院给,可提供复印件)6、原始收费凭证7、医疗费用明细单、处方8、《北京市生育保险费用手工报销审批表》。
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北京生育保险报销流程
收集相关证件(原件和复印件),产后3个月内(具体时间以单位要求为准)女方单位人力资源部,女方单位每月5—25日报社保申报,到帐后发还本人。个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章,个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,返还女方单位人力资源部。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 北京户口,有生育险,有社保卡和蓝本请问怎么报销生育险超过多少钱可以报销报销百分之多少是否直接缴付自付部分孕前检查、孕期检查都可以报销么回答:这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为118<br/>9,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司[导读]:生育保险报销流程生育保险报销流程包括:女职工怀孕及住院期间所有检查及收费单据,填写”北京市生育保险报销审批表“只需要一份注意事项手册编号就是填医保蓝本上的编号;社保登记证号是社保登记证上的号,以110开头;总金额要合计事先所有单子的金额如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是118<br/>9,那么你还赚了呢
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1、职工足额缴纳生育保险一年以上(含一年)。2、参保职工因生育或计划生育手术等发生费用。3、职工符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
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我有一个姐姐的在北京工作了五年了,一直在交五险一金,请问2018报销生育津贴北京怎么报销呢?
[律师回复] 生育津贴与产假工资问题:<br/>生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。一直以来,生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起,生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数,除以30天再乘以产假天数计发。<br/>一般来说,单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元,她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30,再乘以120,则她在产假期间共可得工资12000元。<br/>生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。<br/>二、生育津贴报销:<br/>1、生育津贴报销条件:<br/>参保职工需在分娩前连续缴费9个月<br/>为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。<br/>女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
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参与北京市生育保险且符合相关资格规定的人士,均可申请生育津贴。 申请人需满足国家计划生育年龄要求,不限于初产母亲,二孩及以上家庭同样适用。 意外流产、节育上环、未婚堕胎及生育等情况也可申请费用报销。
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